Si esto te llama la atención,
charlemos!
En Pupa Consulting concebimos a toda organización —empresa, institución o proyecto— como un sistema vivo que aprende y se transforma de manera constante.
Acompañamos a las personas que la conforman a coordinar acciones significativas a través de un portafolio integrador: Coaching Ontológico y Sistémico, facilitación de grupos, aprendizaje experiencial, metodologías ágiles, herramientas de inteligencia emocional y tecnologías de IA que amplifican la colaboración.
Co-creamos redes de confianza y espacios de innovación que conectan áreas, liberan talento y alinean propósitos. Nuestra premisa: las conversaciones correctas, apoyadas por las prácticas adecuadas, generan resultados extraordinarios.
Cuando el desafío es renovar la cultura, detectamos oportunidades y removemos obstáculos para activar la inteligencia colectiva. Así optimizamos tiempos, ajustamos el rumbo y aseguramos procesos de alta calidad que impactan tanto en las personas como en el negocio.
En síntesis, transformamos el potencial humano en valor sostenible, combinando la calidez del encuentro con la potencia de las metodologías más avanzadas.
Así como en la naturaleza la pupa guarda el proceso de transformación de la oruga en mariposa, en Pupa Consulting creamos ese espacio de contención que permite el cambio profundo.
Ofrecemos una estructura sólida —herramientas, metodologías y acompañamiento humano— que sostiene tanto la reflexión como la acción, nutriendo el crecimiento individual y colectivo.
Cuando emerge la nueva esencia, con habilidades y visiones renovadas, estás preparado para desplegar tu potencial en el mundo y conquistar oportunidades distintas: otras formas de liderazgo, nuevas sensaciones de colaboración y horizontes de éxito compartido.
En Pupa Consulting, acompañamos cada etapa para que tu salto evolutivo sea tan natural como poderoso.
Si esto te llama la atención,
charlemos!
Brindamos servicios de capacitación, consulta y acompañamiento en organizaciones, considerando la diversidad y la complejidad de los actores y elementos que la componen.
Ser generadores de espacios de transformación permanente dando respuesta a las necesidades emergentes.
Confianza
Disfrute
Trascendencia
Compromiso ético
Excelencia académica
Lo definitivamente superador, ha sido la posibilidad de practicar en una institución las distinciones del coaching y combinarlas estratégicamente con lo particular del quehacer educacional.
SILVIA
Es un postítulo que brinda recursos para distinguir nuestra forma de aprender en los diferentes momentos de la vida (incluyendo los tres dominios del ser) y para facilitarlos en otros.
LUISINA
Destaco los aportes desde el coaching corporal en la formación, han sido muy valiosos al momento de diseñar actividades que pasen por el cuerpo y la experiencia.
MÓNICA
Estoy agradecida por la confianza y la seguridad que hoy llevo a los espacios educacionales, porque el postítulo no tiene que ver sólo con los contenidos, sino con el proceso, el desarrollo y la transformación que logramos, cuando estamos dispuestos a entregarnos.
MARÍA Angélica
Pupa.consulting
+54 9 351 528-4294
Pupa consulting
info@pupaconsulting.com.ar
Es un espacio de interacción en el que un profesional es acompañado por otro más experimentado o con más años de ejercicio, con el objetivo de asistirlo para la consecución de sus objetivos y metas.
El mentor facilita y muestra a su aprendiz el propio trayecto que lo condujo al desarrollo de sus propias destrezas, habilidades e instrumentos a través de los cuales logró convertirse en un profesional experimentado.
Somos un equipo interdisciplinario de profesionales que coincidimos en formación y experiencia en el ámbito del coaching, y trayectoria en espacios de capacitación, educación y formación.
Cada uno de nosotros y de nuestros aliados estratégicos, se desempeña en su ámbito de incumbencia de manera específica, lo que posibilita un acompañamiento, tanto, desde las necesidades particulares de una organización, como desde la generalidad de los conflictos vinculares y comunicacionales, entre otros. Promoviendo en los equipos de trabajo un aprendizaje transformacional, a equipos de trabajo desde el aprendizaje transformacional y posibilitando la adaptación y la flexibilidad que hoy requiere el mundo del trabajo y la educación.
Es un proceso de acompañamiento en el que, por medio de conversaciones una persona reflexiona acerca de sus metas y genera creativamente posibilidades y caminos a transitar para conseguirlas.
El coach propicia el contexto necesario para que fluya la confianza desde la cual el cliente pueda expresar las necesidades que desea trabajar y esplayarse acerca de sus posibilidades reales de generar acciones que lo conduzcan al logro de sus objetivos.
Abordajes en Instituciones y Organizaciones desde la perspectiva del aprendizaje transformacional ajustadas a las demandas actuales, generando nuevas propuestas, para observar e intervenir tanto en la gestión, como en la administración, desde una mirada flexible que permita la adaptación a los nuevos contextos de trabajo y educación.
Nos ocupamos esencialmente de problemáticas vinculares, focalizando estrategias para trabajar en equipo, utilizando herramientas de coaching, metodologías experienciales, neurociencias, educación emocional, abordajes lúdicos, herramientas tecnológicas y metodologías ágiles …entre otras.
Para realizar esta tarea, identificamos los espacios de mejora y/o dificultades, desplegando desde allí, la potencialidad del equipo de trabajo, optimizando los tiempos en las distintas etapas e implementando revisión de la tarea, asistiendo así, en el desarrollo de procesos de calidad.
OBJETIVOS:
● Intervenir realizando diagnósticos institucionales al interior del equipo de trabajo.
● Asistir en la elaboración de planes de acción en las áreas donde se detectan necesidades.
● Acompañar a los equipos de trabajo en el desarrollo y en la implementación de las nuevas propuestas.
● Observar la puesta en marcha de las distintas etapas de la tarea con el objeto de reajustar las acciones de ser necesario para el logro de los objetivos.